오프라인 중심적인 업종에서 온라인 전문 인력들로 구성된 부서에서 일을 한다는것이 쉽지만은 않다. 온라인으로 태생을 한 기업들과는 기업문화가 다를 수 밖에 없고, 온라인 사업으로 완전히 이동을 하더라도 고객들이 오프라인에 있기에 고객들을 이해하기 위해서는 그에 따르는 문화가 필요하다.
온라인 사업을 같이 해 나가는 친구들과 오래동안 즐겁게 일을 할 수 있는 분위기를 만들어 주기 위해서 길고 천천히 효율적인 업무 진행보다는 효과적인 업무 진행이 긍정적이라는 것을 만들어가야 한다.
일은 혼자 하는것이 아니라 같이 하는것이기에 호홉이 잘 맞는 팀웍을 구성하는데 항상 노력해야 한다.
